OD INŽENJERA DO MENADŽERA
RAZVOJNI MENADŽERSKI PROGRAMI ZA INŽENJERE

Evidentno je da inženjerski fakulteti, svaki u svom domenu, pružaju jako puno znanja koja su vezana za tehnički deo poslovanja. Završiti jedan tehnički fakultet je izuzetno teško, naporno i zahtevno, ali je jako respektabilno i veoma se ceni. S’ obzirom na to da sam završio Mašinski fakultet jako dobro znam koliko mi je učenja, požrtvovanja i upornosti za to trebalo, uostalom kao i na svakom drugom tehničkom fakultetu. Međutim, ono što ovi fakulteti ne daju svojim studentima jesu soft skills, znanja i veštine koji su itekako potrebni i neophodni za vođenje ljudi i procesa u organizaciji. Upravo zbog toga je veoma često jako teško dobrog inženjera transformisati u dobrog menadžera. Programi koje sam razvio pružaju mogućnost da odličnog, sjajnog inženjera izbacimo iz njegove inženjerske zone komfora i “gurnemo” u menadžersku zonu gde mora da komunicira, donosi odluke vezano za ljude koje vodi, daje feedback, motiviše, razume ljude, radi sa njima i razvija ih.
Inženjeri, da bi vam se u kompaniji dodelila dobra rukovodeća uloga i pozicija na kojoj ćete vi zadovoljiti i ostvariti dobar rezultat morate razumeti da samo tehnička znanja nisu dovoljna. Morate uvideti da su vam pored tih stručnih znanja potrebna i mnoga druga koja se tiču najpre razumevanja sebe, svojih emocija, svojih razmišljanja i donešenih odluka. Kada se to osvesti tek onda možete stupiti u odnose sa drugima kroz dobru komunikaciju, delegiranje, upravljanje i liderstvo.
SJAJAN SI INŽENJER?
BUDI JOŠ BOLJI MENADŽER!
Ukoliko želite da budete dobar menadžer nemojte dozvoliti da ostenete zarobljeni u samo inženjerskom razmišljanju, otvorite sebe, razvijte nova znanja i veštine i postanite, od sjajnog inženjera, još bolji menadžer.